जानिए वर्क फ्रॉम होम को लेकर क्या सोच रही है देश की टॉप कंपनियां

नई दिल्ली। कोरोना महामारी को भारत में फैले करीब 8 महीने हो चुके हैं और तमाम कंपनियां इस कोरोना काल में काम की व्यवस्था को मॉनिटर कर रही हैं। अब वैक्सीन (coronavirus vaccine) आने के संकेत भी मिलने लगे हैं, लेकिन ये स्पष्ट नहीं है कि वह हर किसी के लिए कब तक उपलब्ध होगी। ऐसे में कंपनियों के सामने वर्क फ्रॉम होम (work from home in 2021) को और बढ़ाने के अलावा कोई दूसरा विकल्प नजर नहीं आ रहा है। कुछ कंपनियों ने वर्क फ्रॉम होम को बढ़ा भी दिया है और कुछ इसे बढ़ाने पर विचार कर रही हैं। कुछ ने तो हाइब्रिड मॉडल (hybrid model of work) अपना लिया है।
अर्न्स्ट एंड यंग (Ernst & Young) यानी ईवाई (EY)कंपनी ने जून 2021 तक के लिए वर्क फ्रॉम होम को बढ़ा दिया है, जबकि वर्लपूल कंपनी ने इसी साल के अंत तक के लिए वर्क फ्रॉम होम को बढ़ाया है। महिंद्रा और महिंद्रा भी अभी करीब 2-3 महीने तक वर्क फ्रॉम होम जारी रखेगी। टाटा पावर और स्नीडर इलेक्ट्रिक ने हाइब्रिड वर्क मॉडल के तहत अपने बहुत सारे स्टाफ को घर से काम करने के लिए कहा है। यानी जब तक बहुत जरूरी नहीं है, तब तक ऑफिस के बजाय घर से ही काम करना सही रहेगा।

पिछले ही हफ्ते फ्लिपकार्ट और मिंत्रा ने घर से काम करने की व्यवस्था को मई 2021 तक बढ़ाने की घोषणा की थी। मिंत्रा के सीईओ अमर नागाराम ने कहा है कि उनकी कंपनी कोरोना के हालात पर बारीकी से नजर रखे हुए है और जिस तरह से पिछले कुछ हफ्तों में कोरोना मामलों में तेजी आई है, उसके बाद ये फैसला किया गया है 31 मई तक वर्क फ्रॉम होम जारी रहेगा। हो सकता है कि आने वाले दिनों में और भी कंपनियां वर्क फ्रॉम होम की अवधि को बढ़ा दें।

EY के ऑफिस पिछले 5 महीनों से खुले हैं, लेकिन फिर भी वर्क फ्रॉम होम को काम करने की पहली पसंद माना जा रहा है। EY इंडिया के पार्टनर और टैलेंड लीडर संदीप कोहली कहते हैं कि उनकी कंपनी वर्क फ्रॉम होम के लिए अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रही है और ये व्यवस्था अगले साल कम से कम जून तक जारी रखने की कोशिश है। कंपनी एक हाइब्रिड मॉडल भी इस्तेमाल कर रही है, जिसके तहत कर्मचारी हफ्ते में 2-3 दिन ऑफिस आ सकते हैं, बाकी के दिन उन्हें घर से काम करना होगा।