सेवानिवृत्ति के बाद 65 की उम्र तक विमान उड़ा सकेंगे पायलट, Air India लेकर आई नई नीति

नई दिल्ली। टाटा समूह (Tata Group) की विमानन कंपनी एयर इंडिया (Air India) ने अपने पायलटों को 65 वर्ष की आयु तक विमान उड़ाने की अनुमति देने का फैसला किया है। इसके लिए कंपनी नई नीति (New Policy) लेकर आई है। नई नीति के अनुसार, एयर इंडिया अपने चयनित पायलटों को सेवानिवृत्ति (Retirement) के बाद पांच साल की अवधि के लिए अनुबंध के आधार (Contract Basis) पर सेवा विस्तार देगी। इस अनुबंध को 65 वर्ष की आयु तक बढ़ाया जा सकता है। टाटा समूह के आंतरिक दस्तावेजों से मिली जानकारी के अनुसार, कंपनी ने अपने बेड़े की विस्तार योजना को ध्यान में रखते हुए यह निर्णय किया है।

डीजीसीए ने 65 साल तक विमान उड़ाने की दे रखी है मंजूरी
एयर इंडिया (Air India) के मानव संसाधन विभाग के प्रमुख (Chief Human Resource of Air India) की ओर से जारी पत्र में कहा गया है, ‘‘एयर इंडिया के पायलट फिलहाल 58 साल की उम्र में सेवानिवृत्त (Retire) होते हैं, कंपनी ने अपने बेड़े में विमानों की संख्या बढ़ने के बीच सेवानिवृत्ति के बाद भी पायलटों को सेवा देने की नीति बनाई है।” नागर विमानन महानिदेशालय (DGCA) ने पायलटों को 65 वर्ष की आयु तक विमान उड़ाने की मंजूरी दे रखी है।

एयर इंडिया अपने बेड़े में नए विमान शामिल करने की योजना बना रही
एयर इंडिया के दस्तावेजों में कहा गया है, “हमारे बेड़े के लिए भविष्य की विस्तार योजनाओं को ध्यान में रखते हुए, पायलटों के लिए हमारे कार्यबल की आवश्यकता को पूरा करना अनिवार्य है। पायलटों को 65 वर्ष की आयु तक उड़ान भरने की अनुमति देना उद्योग में अधिकांश एयरलाइन कंपनियों द्वारा अपनाई जाने वाली व्यवस्था है। हमारी आवश्यकता को पूरा करने के लिए, यह प्रस्तावित है कि एयर इंडिया में हमारे वर्तमान प्रशिक्षित पायलटों को सेवानिवृत्ति के बाद पांच साल के लिए अनुबंध के आधार पर रखा जा सकता है, जिसे 65 साल तक बढ़ाया जा सकता है।” दरअसल, विमानन कंपनी एयर इंडिया अपने बेड़े में 200 से अधिक नए विमान शामिल करने की योजना बना रही है। इसमें 70 प्रतिशत विमान छोटे किस्म के होंगे।

एयर इंडिया पात्रता की जांच के लिए समिति गठित करेगी
एयर इंडिया ने अगले दो वर्षों में सेवानिवृत्त होने वाले पायलटों की पात्रता की जांच करने के लिए मानव संसाधन (HR), संचालन (Operation) और उड़ान सुरक्षा (Flight Safety) के कार्यात्मक प्रतिनिधियों की एक समिति गठित करने का निर्णय लिया है।

सेवानिवृत्ति से एक साल पहले पायलटों के दिया जाएगा अनुबंध पत्र
कंपनी की ओर से कहा गया है कि “यह समिति पायलटों के अनुशासन, उड़ान सुरक्षा और सतर्कता के संबंध में पिछले रिकॉर्ड की समीक्षा करने के लिए जिम्मेदार होगी। समीक्षा के बाद, समिति मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (Chief Human Resources) को सेवानिवृत्ति के बाद अनुबंध जारी करने के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए नामों की सिफारिश करेगी। चयनित किए जाने वाले पायलटों को सेवानिवृत्ति से एक साल पहले, उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद उनके अनुबंध के संबंध में पत्र जारी किया जाएगा।”